תקנון הארגון

1. שם הארגון

      ארגון בוני ירושלים והסביבה (להלן: "הארגון").

2. מקום מושב הארגון

       בעיר ירושלים.

3. מטרות הארגון

1. לארגן ולאחד במסגרת הארגון את העוסקים בענפי ומקצועות היזמות, הבנייה, ההנדסה, התשתיות, הפיתוח והמערכות המשלימות להן לרבות ענפי משנה הקשורים להם ואלה  המוגדרים בפנקס רשם הקבלנים.
   
   
2. יצירת הבנה יחס וכבוד הדדי בין החברים לבין עצמם, בין החברים לבין הארגון. בין חברי הארגון, למוסדות ממשלתיים ציבוריים ופרטיים, מפעלים, וגורמים ואישים שאיתם באים במגע.
   
   
3. לחבור מעת לעת ו/או לייצג את הארגון וחבריו בפני התאחדות בוני הארץ ו/או כל גוף יציג ארצי אחר (להלן: "הגוף היציג") המקדם את האינטרסים של הארגון ושל חבריו.
   
   
4. לייצג את הארגון וחבריו בפני מוסדות הקשורים לארגונים אלו ולשמש כגוף יציג של גופים אלו באזור ירושלים והסביבה וכל אזור אחר שיתווסף/יסופח.
   
   
5. לייצג ולסייע לעוסקים בענפי ומקצועות היזמות, הבנייה, ההנדסה, התשתיות, הפיתוח והמערכות בכלל ואת הארגון וחבריו בפרט, בפני כל משרד, מוסד גוף או ארגון לרבות בפני כל ערכאה שיפוטית או מעין שיפוטית, בארץ ובחו"ל –  והכל כפי שיידרש לקידום מטרות  הארגון וחבריו.
   
   
6. לפעול ל:
   ♦  הרמת קרנו של המקצוע ופיתוחו תוך דאגה והגנה על האינטרסים של המקצוע,                        הארגון וחבריו;
   ♦  הרחבת הידע המקצועי של החברים בארגון והטמעת נושאים מקצועיים חיוניים (כגון                בטיחות בעבודה, וכיוצ"ב), בין היתר ע"י קיומן של השתלמויות מקצועיות, הפצה                        והעברה של מידע מקצועי;
   ♦  פיתוח ועידוד פעילות וביצוע של ענפי המקצוע במרחב ירושלים והסביבה.
       לשלב ולסייע לחברי הארגון בפעילויות אלו;
   ♦  שמירה על רמה מקצועית, עסקית, מוסרית וחברית של חברי הארגון;
   ♦  רווחת חברי-הארגון, בין היתר, מפגשי חברה, הקמת מועדון קבלן, עזרה הדדית בין                  החברים, ערכית כנסים, נסיעות וסיורים כולל לחו"ל;
   
   
7. לפעול למניעת פגיעה של קבלנים לא רשומים בחברי הארגון ובכלל זה להתריע בפני הרשויות על קבלנים לא רשומים.
   
   
8. לפעול לצירופם לארגון של קבלנים הרשומים בפנקס הקבלנים ואינם חברים באחד מארגוני הקבלנים.
   
   
9. ליזום, לתכנן לפתח ולרכוש פרויקטים ומיזמים עבור חברי הארגון ובכלל זה לגשת ו/או להוציא מכרזים.
   
   
10. להקים לייסד לעסוק ולנהל כל גוף ו/או מוסד ו/או קרן לרבות כספי וכלכלי;
    
    
11. לפקח על הרמה המקצועית מוסרית והתנהגותית של חברי הארגון בפעלם במקצוע;
    
    
12. להקים מוסד גישור ו/או בוררות, באופן  עצמאי, או ביחד עם אחרים, לצורך בירור תביעות הקשורות עם פעילות הארגון ו/או חבריו;
    
    
13. לשמש, בעצמו ו/או ע"י שליח מטעמו, נאמן ו/או שליח של חבריו לכל דבר ועניין לרבות להחזיק ולנהל קרנות ו/או כספים ו/או חשבונות נאמנות.
    
    
14. הארגון יפעל כמלכ"ר.
    
    

4. סמכויות הארגון

1. להגשמה ומימוש של מטרות הארגון, תהינה לו כל הסמכויות לעשות את כל הפעולות הנדרשות, הן בארץ והן בחו"ל, אם באופן עצמאי או יחד עם כל גורם אחר ומבלי לפגוע בכלליות הנאמר לעיל ובכפיפות להוראות הדין החלות על אגודות.
   
   
2. הארגון הינו ישות משפטית לכל דבר וענין. הארגון הינו תאגיד שלא למטרות רווח, הכשיר לכל חובה, זכות ופעולה משפטית כלכלית ואחרת ומבלי לפגוע בכלליות האמור, רשאי הארגון – על ידי באי כוחו החוקיים – להתקשר בחוזים ובהתחייבויות, לקנות, למכור, לרכוש, להעביר בכל אופן שהוא, לשכור נכסים, כולל נכסי דלא ניידי ולעשות כל פעולה משפטית אחרת הקשורה בענייניה ובמטרותיה ולהופיע בערכאות המשפטיות לסוגיהם ולדרגותיהם.
   
   

5. חברי הארגון – חברות בארגון:

א. לארגון יהיו סוגי החברים הבאים:

• • "חבר מן המניין"
  • "חבר ותיק"
  • "עמית כבוד"
  • "ידיד הענף"
    
    

ב. "חבר מן המניין"

1. 1. הינו כל מי שרשום (כיחיד ו/או כתאגיד ו/או כשותפות) כקבלן לעבודות הנדסה בנאיות בפנקס הקבלנים בהתאם לחוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט-1969 ו/או כל חוק אחר, רשאי להגיש לארגון בקשה להיות חבר בו ובלבד שאינו חבר בארגון מקצועי בעל מטרות מנוגדות למטרות הארגון ו/או מי שפועל בניגוד עניינים עם מטרות הארגון ו/או מי שחבר בארגון קבלנים אחר.
      
      
   2. על המועמד לחברות מן המניין בארגון, להגיש בקשה על רצונו להתקבל כחבר בארגון ועליו להמציא בין היתר המלצות של שני חברים מן המניין החברים בארגון לפחות שנתיים או חברים ותיקים.
      
      
   3. על מועמד לחברות מן המניין בארגון לשלם במעמד הגשת הבקשה דמי רישום ודמי חבר לשנה השוטפת בשיעור שיקבע מעת לעת ע"י ועדת הכספים של הארגון.
      
      
   4. כל בקשה להתקבל כחבר מן המניין בארגון תובא לדיון בפני ועדת קבלה, שתמונה ע"י הנהלת הארגון. על ועדת הקבלה להשתכנע שהמועמד לא פעל לרעת המקצוע ושהתנהגותו כבעל מקצוע הייתה ללא דופי וכן כי אינו חבר בארגון אחר ואין לו חובות לגוף היציג אליו משתייך הארגון.
      
      
   5. ועדת הקבלה תמליץ להנהלת הארגון ברוב קולות אם לקבל את המועמד כחבר מן המניין או לא ותביא להחלטת הנהלת הארגון בדבר.
      
      
   6. במידה והנהלת הארגון החליטה לקבל את המועמד כחבר מן המניין בארגון, תועבר הודעה לגוף היציג אליו משתייך הארגון, לצורך רישומו אצלם. חברותו של החבר תחל ממועד אישור הנהלת הארגון.
      
      
   7. המועמד שהתקבל כחבר מן המניין בארגון ייהנה מכל זכויות ויהיה חייב בכל חובות של חבר בארגון כפי שיוטלו עליו ע"י הנהלת הארגון ו/או מוסדותיו ובכלל זה בתשלום דמי חבר שנתיים ובכל תשלום אחר, הכל בהתאמה לוותק החברות ולהוראות תקנון זה.
      
      
   8. חבר שהתקבל כחבר מן המניין שהינו תאגיד ו/או שותפות, חייב למנות נציג אחד מטעמו אשר ייצג את התאגיד ו/או השותפות בארגון ויהיה איש הקשר של התאגיד/שותפות מול הארגון ומוסדותיו – להלן: "המייצג". מעת לעת, רשאי התאגיד/שותפות למנות מייצג חלופי. המייצג יחייב את התאגיד/שותפות לכל דבר ועניין.
      
      
   9. חבר מן המניין יהיה חייב בחובות וזכאי בזכויות, כולל בזכות להצביע ולבחור לאחר 3 חודשי חברות לפחות ולהיבחר למוסדות ותפקידי הארגון לאחר 6 חודשי חברות לפחות.
      
      
   10. מי שהיה חבר מן המניין למשך 10 שנים לפחות ומעוניין להמשיך להיות חבר מן המניין, על אף שאינו רשום בפנקס הקבלנים, רשאית הנהלת הארגון לאשרו כחבר מן המניין עם כל הזכויות.
       
       
   11. שמירת ותק חברות של חבר מן המניין:

א. שותף או בעלים או בן משפחה מקרבה ראשונה, של תאגיד או שותפות, החברים בארגון        כחברים מן המניין, ו/או מייצג, כהגדרתו בתקנון זה, שפסק הקשר שלו עם אותו                      תאגיד/שותפות, והוא התקבל, אם בעצמו ואם באמצעות תאגיד שהוא שותף בו, כחבר          מן המניין בארגון, או נהיה למייצג של תאגיד אחר החבר מן המניין בארגון, יוכל לפנות            להנהלת הארגון בבקשה כי תכיר לו או לתאגיד שלו או לתאגיד שהוא מייצג בותק של            התאגיד/השותפות שהקשר שלו איתם פסק שהיו או שהינם חברים מן המניין בארגון.            הנהלת הארגון תהא רשאית לאשר או לדחות את בקשתו או להתנותה בתנאים, בין היתר      בתשלום חובות של התאגיד/השותפות שממנו יצא.

ב. החברות היא אישית, אינה ניתנת להעברה ואינה עוברת בירושה.

ג. היה וחבר המוגדר לפי תקנון זה שיש לו זכות בחירה, פרש מן הארגון וחזר אליו במועד          מאוחר יותר, יהיה זכאי להגיש בקשה לוועדת קבלת חברים להכיר בתקופה בה היה חבר      בעבר טרם פרישתו, כתקופת נצברת כוותק שלו לעניין זכויות לפי תקנון זה. הועדה תדון        בבקשה ותביא לאישור הנהלת הארגון. להנהלת הארגון הזכות לשנות את החלטת                הועדה.

ג. "חבר ותיק"

1. 1. "חבר ותיק"  – הינו מי שהיה בעבר חבר מן המניין (כיחיד שאינו תאגיד או שותפות) או מייצג של תאגיד, כהגדרתו לעיל, במשך לפחות 10 שנים והוא מעל גיל 70 ואינו פעיל עוד כקבלן ואינו עוד חבר מן המניין.
      
      
   2. חבר ותיק יהיה זכאי להצביע, לבחור ולהיבחר.
      
      
   3. חבר ותיק אינו חבר בגוף יציג אלא אם הגוף היציג יהיה מוכן לקבלו.
      
      
   4. הגשת מועמדות לחבר ותיק, רשאים יהיו להגיש, המועמד עצמו וכל חבר מן המניין אחר או מוסדות הארגון.
      
      
   5. הבקשה תוגש לוועדת קבלת חברים אשר תמליץ את המלצתה להנהלת הארגון והנהלת הארגון תחליט בבקשה לאחר שתשמע את ועדת קבלת חברים ו/או את המועמד.
      
      
   6. הנהלת הארגון רשאית לסטות מהקריטריונים האמורים ולאשר קבלת חבר ותיק גם מי שהוא פחות מגיל 70 ובתנאי שהיה חבר מן המניין למשך לפחות 10 שנים ואיננו פעיל בענף או בוטל רישומו בפנקס הקבלנים.
      
      
   7. הנהלת הארגון תקבע את גובה מסי החבר של "חבר ותיק" לאחר שתשמע המלצות של ועדת הכספים.
      
      
   8. חבר ותיק בן 80 ומעלה יהיה פטור מתשלום דמי חבר כלשהם.
      
      

ד. "עמית כבוד"

1. 1. "עמית כבוד"  – עמית כבוד הינו מי שהנהלת הארגון תחליט להעניק לו תואר ומעמד של   עמית כבוד, גם אם אינו רשום בפנקס הקבלנים, בהתאם לקריטריונים הבאים:
            ♦ אישיות ציבורית מהארץ או מחו"ל;
            ♦ בן משפחה מקרבה ראשונה של חבר מן המניין, פעיל או חבר לשעבר;
            ♦ בן משפחה מקרבה ראשונה של חבר ותיק, פעיל או חבר לשעבר;
            ♦ מייצג תאגידים או ארגונים מהארץ או מחו"ל הפועלים בענף או למענו.
      
      
   2. עמית כבוד יהיה זכאי לקבל מידע שוטף, הזמנות לאירועים ולכנסים. עמית כבוד לא יהיה חייב בחובות ולא יהיה זכאי בזכויות כולל לא בזכות להצביע, לבחור או להיבחר ולא יהיה חבר בגוף יציג.
      
      
   3. עמית כבוד יהיה רשאי להשתתף באספות הכלליות של הארגון כמשקיף ואולם לא יהיה רשאי להצביע או לקחת בהן חלק.
      
      
   4. עמית כבוד פטור מתשלום מיסי חבר שוטפים.
      
      

ה. "ידיד הענף":

1. 1. "ידיד הענף"  – ידיד הענף הינו מי שפונה לארגון להתקבל כחבר בו ושהנהלת הארגון תחליט לגביו כי יש לו מה לתרום לארגון ו/או לחבריו ו/או לענף והוא ראוי להשתלב בארגון. ידיד הענף איננו קבלן רשום בפנקס הקבלנים בישראל. ידיד הענף יכול להיות גורם פרטי או מייצג של מוסד או תאגיד. מעת לעת, הנהלת הארגון תקבע את הקריטריונים לקבלת ידיד הענף.
      
      
   2. שילובו של ידיד הענף בארגון יעשה על דרך של קבלתו כידיד הענף, שהוא חבר שלא מן המניין, אולם עם זכויות של חבר מן המניין למעט הזכות להצביע, לבחור או להיבחר.
      
      
   3. קבלתו של ידיד הענף תעשה בדרך האמורה בסעיפים 5(ב) ס"ק 2 עד 5 לעיל, בהתאמה.
      
      
   4. הנהלת הארגון רשאית למנות ידיד הענף כמשקיף בוועדות המקצועיות של הארגון.
      
      
   5. ידיד הענף יהיה רשאי להשתתף באספות הכלליות של הארגון כמשקיף ואולם לא יהיה רשאי להצביע או לקחת חלק בהן.
      
      
   6. ידיד הענף יהיה חייב בתשלום דמי חבר שנתיים בגובה שלא יפחת ממחצית מדמי החבר הממוצעים של חברים מן המניין. הנהלת הארגון בהתייעצות עם ועדת כספים תקבע מעת לעת את גובה דמי החבר של חברי ענף.
      
      

ו. פרישת חברים:

1. 1. חבר בארגון שירצה להפסיק את חברותו בארגון, יוכל לעשות כן ע"י הגשת בקשה בכתב ליו"ר ועדת קבלת חברים.
      
      
   2. יו"ר ועדת קבלת חברים יבקש מגזבר הארגון דווח כספי לגבי חובותיו של המבקש.
      
      
   3. יו"ר ועדת קבלת חברים רשאית לזמן את החבר לשם עריכת בירורים עמו.
      
      
   4. ועדת קבלת חברים, לאחר שתקבל מהגזבר דיווח על חובותיו של החבר, תדון בבקשתו תוך 90 ימים מהיום שהחבר ביקש לפרוש ותיתן את החלטתה.
      
      
   5. החליטה הועדה לאשר את בקשת החבר לפרוש, יחדל החבר מלהיות חבר בארגון החל מהמועד בו תחליט הוועדה.
      
      
   6. חבר שפורש, החב בדמי חבר לפי תקנון זה, יהיה חייב במלוא דמי החבר והמיסים השנתיים החלים עליו לאותה שנה ולא יהיה זכאי לכל הנחה או החזר עקב פרישתו.
      
      
   7. ועדת הקבלה רשאית לסרב לבקשת חבר לפרוש מחברותו בארגון בכל מקרה בו מצוי הארגון בהליך של פירוק ו/או בכינוס נכסים ו/או קיבלה או התקבלה לגביה החלטה על פירוק הארגון.עם קבלת הודעת ועדת הקבלה על פרישת החבר, יחדל החבר מחברותו בארגון ולא יוכל להנות עוד משירותי הארגון ויפסיק לאלתר כל תפקיד בארגון, כולל מייצוג הארגון. הודעה על האמור תימסר לגורמים הרלוונטיים ע"י מנכ"ל הארגון.
      
      

ז. הוצאת חבר מחברות בארגון:

1. 1. חבר מן המניין ששמו נגרע מפנקס רשם-הקבלנים באופן סופי וחלוט, למעט מי שמצוי בהליכי רישום או חידוש רישום או מי שרישיונו בוטל ו/או הוטל באופן זמני או מצוי בהליכי ערר על החלטת רשם הקבלנים או בהליכי ערר על החלטת ערר/ועדת הערר, ולאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה להשמיע את טענותיו, יחדל להיות חבר-הארגון. חבר זה יהיה מחויב לסלק את כל חובותיו לארגון בעד התקופה עד לסוף אותה שנה (אף אם הופסקה חברותו באמצע שנה) ואת כל חובותיו למוסדותיה הכלכליים של הארגון.
      
      
   2. הנהלת הארגון תהא רשאית להפסיק את חברותו של כל חבר בארגון, בכל אחד או יותר מהמקרים הבאים:

♦  החבר אינו משלם דמי חבר, במלואם ו/או במועדם, או כל תשלום או מס אחר שהוא      חב בהם;
♦  החבר מתנהג בניגוד לתקנון זה או מצוי בניגוד עניינים עם מטרותיו;
♦  החבר מתנהג באופן שאינו הולם, לדעת הנהלת הארגון, את כבוד המקצוע ו/או            הענף ו/או את תפקידו של החבר;
♦  החבר מצוי במצב של מי שחברותו תפסק לפי ס"ק ז(1) לעיל.
♦  חבר שנפטר ואין לו בן משפחה ממשיך לפי הוראות תקנון זה.
♦  כל עניין אחר שהנהלת הארגון תחליט לנכון.

3. למרות האמור לעיל, מובהר כי לא יוצא חבר מהארגון, אלא רק לאחר שניתנה לו הזדמנות       נאותה להשמיע את טענותיו בפני ועדת קבלת חברים יחד עם ועדת בקורת ולאחר                 שוועדת קבלת חברים הניחה בפני הנהלת הארגון את המלצותיה.

4. הנהלת הארגון רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי לדרוש ולערוך בירורים ו/או שימועים          נוספים בטרם תקבל את החלטתה.

5. החלטת הנהלת הארגון להפסקת חברות של חבר כאמור, צריכה להיות ברוב של לפחות        3/4 של הנוכחים בישיבה ובלבד שקיים לפחות פורום מינימאלי חוקי.

6. חבר שהופסקה חברותו כאמור, יהיה מחויב לסלק את כל חובותיו לארגון בעד התקופה          עד לסוף אותה שנה (אף אם הופסקה חברותו באמצע שנה) ואת כל חובותיו למוסדותיה        הכלכליים של הארגון.

7. חבר שהופסקה חברותו כאמור, מכל סיבה, לא יוכל להינות משירותי הארגון וכל תפקיד          שנשא בו בארגון ו/או כנציגו יפסק לאלתר. מנכ"ל הארגון יודיע על האמור לכל גורם                רלבנטי.

6. האמצעים הכספיים של הארגון:

      א. האמצעים הכספיים של הארגון, יבואו מהמקורות הבאים:

1. 1. דמי הרשמה;
   2. מסי ודמי חבר שנתיים;
   3. תרומות וחסויות;
   4. הכנסות מתשלומים שהארגון מקבל עבור שירותים או מוצרים המיועדים לקידום מטרות הארגון וחבריו;
   5. הכנסות מהתאחדות בוני הארץ או כל גוף יציג אחר;
   6. הכנסות מהקרן לעידוד ענף הבניה;
   7. הכנסות ממוסדות ממלכתיים ושל מוסדות או גופים ציבוריים וגופים אחרים.
   8. הכנסות ממוסדות כלכליים שייווסדו או נוסדו ביוזמת הארגון;
   9. מכירת נכסים;
   10. מקורות אחרים;
       
       

      ב. דמי הרשמה:

1. 1. ועדת הכספים תחליט מעת לעת על גובה דמי הרשמה לארגון.
      
      
   2. דמי הרשמה ייגבו בעת ההרשמה, בנוסף לדמי החבר השנתיים.
      
      
   3. ועדת הכספים בהתייעצות עם ועדת קבלת חברים רשאית להחליט גם על פטור או הנחה מתשלום דמי הרשמה, כללי או ספציפי.
      
      

      ג. מסי ודמי חבר שנתיים:

1. 1. הנהלת הארגון תקבע מעת לעת את גובה מסי ודמי החבר השנתיים לעיל ולהלן: "דמי החבר" ו/או "מסי חבר". גובה דמי החבר יהיו אחידים ו/או דיפרנציאליים, בהתאם לקריטריונים שיקבעו ע"י הנהלת הארגון מעת לעת.
      
      
   2. דמי החבר השנתיים ישולמו ע"י החברים עד לסוף השנה השוטפת הקלנדרית וחבר שישלם עד ליום 15.2 בכל שנה, יזכה על כך בהנחה שתקבע מעת לעת ע"י הנהלת הארגון.
      
      
   3. במקרים פרטניים או כללים מיוחדים, רשאית הנהלת הארגון להחליט על שינוי במועד התשלום ו/או על הנחה בדמי החבר.
      
      
   4. חברים חדשים שירשמו לארגון, ישלמו את דמי החבר השנתיים במועד קבלתם כחברים בארגון. לא שילם, לא יתקבל כחבר. התשלום יהיה עבור שנה מלאה גם אם ההצטרפות נעשתה באמצע שנה.
      
      
   5. חבר שלא ישלם את דמי החבר עד ליום 15.2, רשאי הארגון לחייבו ולגבות ממנו הצמדה וריבית כחוק.
      
      
   6. הנהלת הארגון רשאית להגביל מתן שירותים לחבר שלא שילם את דמי החבר במועד.
      
      
   7. חבר שלא שילם את דמי החבר עד ל 15.12 של השנה השוטפת, תופקע חברותו בארגון בהתאם להנחיות תקנון זה וזאת לאחר שנתנה לו זכות שימוע.
      
      
   8. חבר מן המניין החבר בארגון לפחות שנתיים ו/או חבר ותיק, המשלמים בדרך כלל את מסי החבר כנדרש, רשאים לפנות להנהלת הארגון בבקשה בכתב להקטין ו/או לפרוס ו/או לפטור אותם מדמי חבר בשל נסיבות מיוחדות חד-פעמיות. הנהלת הארגון רשאית להקטין או לפרוס או לפטור (להלן: "ההקלה") את החבר מטעמים מיוחדים שירשמו ואולם לא יהיה בכך כדי להוות תקדים לאותו חבר ו/או לחברים אחרים. ההקלה תהא חד פעמית והנהלת הארגון תיקח בחשבון בשיקוליה, את מצבו הכלכלי של הארגון.
      
      
   9. הנהלת הארגון, בהמלצת ועדת הכספים, רשאית לחייב את החברים בתשלום דמי חבר נוספים במהלך שנת כספים שוטפת וזאת בשל נסיבות מיוחדות המצריכות זאת.
      
      
      

      ד. תרומות וחסויות

1. 1. הארגון רשאי לקבל תרומות בהתאם לחוק.
      
      
   2. הארגון רשאי לקבל חסויות מכל גורם.
      
      
   3. מנכ"ל הארגון רשאי להחליט לגבי היקף ו/או זהות נותני התרומות ו/או החסויות לרבות לדחות הצעות לנותני תרומות ו/או חסויות.
      
      
   4. כספי תרומות וחסויות ישמשו לפעילות השוטפת של הארגון ו/או לרווחת החברים ו/או בהתאם לייעוד שנתבקש ע"י נותני התרומות או החסויות ו/או לכל מטרה ו/או פעילות עליהן תחליט הנהלת הארגון מעת לעת.
      
      
   5. רישום תרומה בעילום שם בדו"ח הכספי יעשה בתנאי רשום העמותות בהתאם לתקנות וכללי הניהול התקין.
      
      

      ה. הכנסות מתשלומים שהארגון מקבל עבור שירותים או מוצרים המיועדים לקידום מטרות                     הארגון וחבריו:

1. 1. ועדת הכספים של הארגון רשאית לקבוע מעת לעת, כי לגבי מוצרים ו/או שירותים שונים ספציפיים שהארגון מארגן ו/או מעניק לחבריו ו/או לגורמים חיצוניים, ייגבה תשלום ספציפי.
      
      
   2. הכנסות מהליכי גישור ובוררות שהארגון ימנה.
      
      
   3. ההכנסות ישמשו לפעילות השוטפת של הארגון ולרווחת החברים ולקידום מטרות הארגון כולל רכישות, בניה, יעוץ ולכל מטרה ופעילות אחרים.
      
      

      ו. הכנסות מהתאחדות בוני הארץ או כל ארגון יציג אחר שאליו משתייך הארגון, ישמשו                         בין היתר ל:

1. 1. הכנסות מהתאחדות בוני הארץ או כל גוף יציג אחר, ישמש לכל מטרה של הארגון.
      
      
   2. ההכנסות יכולות להיעשות באופן ישיר בהעברה לארגון או באופן עקיף בתשלום לצד ג'.
      
      

      ז. הכנסות מהקרן לעידוד ענף הבניה:

1. 1. הכנסות /ואו מימון של פעילויות של הארגון שיתקבלו מהקרן לעידוד ענף הבניה, ישמשו לכל מטרה של הארגון. 
      
      
   2. ההכנסות ו/או המימון יכול להיעשות באופן ישיר בהעברה לארגון או באופן עקיף בתשלום לצד ג'.
      
      

      ח. הכנסות ממוסדות ממלכתיים ושל מוסדות או גופים ציבוריים וגופים אחרים:

1. 1. הארגון רשאי לקבל תשלומים ו/או חסויות ו/או תרומות לרבות מענקים מכל מוסד ממלכתי ו/או גוף ציבורי כולל מאת רשויות ממשלתיות ומקומיות ו/או כל גוף אחר, בהתאם לחוק.
   2. כספים אלו ישמשו לכל מטרה של הארגון.
      
      

      ט. הכנסות ממוסדות כלכליים שייווסדו או נוסדו ביוזמת הארגון:

1. 1. הארגון רשאי להקים ו/או להיות שותף ו/או לקחת חלק בכל צורה, במיזמים ו/או פרויקטים ו/או גופים ו/או מוסדות כלכליים שונים הקשורים בענף.
      
      
   2. ההכנסות מהפעילות האמורה, ישמשו לכל מטרה של הארגון.
      
      

      י. הכנסות ממקורות אחרים:

1. 1. הנהלת הארגון רשאית לקבל כל הכנסה לרבות כל הטבה ו/או זיכוי ו/או טובת הנאה בכל דרך או צורה שהיא, בכפוף לכל דין.
      
      
   2. הכנסות כאמור ישמשו לכל מטרה של הארגון.
      
      

      יא. הכנסות ממכירת נכסים:

1. 1. הנהלת הארגון רשאית להחליט מעת לעת על רכישה ו/או מכירה של נכסים לפעילות השוטפת של הארגון ואולם, לא יימכר הנכס המשמש למשרדו של הארגון, אלא אם הובטח כי יירכש נכס חליפי.
      
      

7. תקציב הארגון:

1. 1. תקציב הארגון הנו פרוט ההכנסות וההוצאות המשוערות של הארגון למשך שנה כספים.
      
      
   2. התקציב יובא לאישור האספה הכללית והארגון יפעל על פיו. 
      
      
   3. האמצעים הכספיים המפורטים בסעיף 6 לעיל ישמשו לכיסוי ההוצאות המפורטות בתקציב.
      
      
   4. הנהלת הארגון, בהמלצת ועדת הכספים של הארגון, רשאית להחליט כי עודפי הכנסה מאמצעים כספיים או חוסרים, יתווספו לתקציב השוטף לאותה שנה או יגרעו ממנו.
      
      
   5. הנהלת הארגון, בהמלצת ועדת הכספים, רשאית להגדיל את התקציב השנתי השוטף עד 25% ו/או לשנות מסעיפי הוצאות התקציב, בהתאם לנדרש לפי צרכי הארגון, בלא צורך באישור האספה הכללית.
      
      

 8. מוסדות וישויות הארגון:

       א. מוסדות הארגון וישויותיו, יהיו:

1. 1. האספה הכללית;
      
      
   2. יו"ר הארגון;
      
      
   3. הנהלת הארגון;
      
      
   4. ועדת בקורת;
      
      
   5. ועדת שיפוט;
      
      
   6. המנהל הכללי של הארגון;
      
      
   7. יועמ"ש הארגון;
      
      
   8. ועדת קבלת חברים;
      
      
   9. ועדת כספים;
      
      
   10. ועדה מוניציפאלית;
       
       
   11. ועדת תשתיות;
       
       
   12. ועדות אחרות/נוספות;
       
       

       ב. האספה הכללית:

           1. האספה הכללית של הארגון היא מוסד העל של הארגון. סמכויות האספה הן:

               א. אישור דיווח על פעילות הארגון של השנה החולפת;

               ב. אישור דו"ח ועדת הביקורת על פעילות השנה החולפת;

               ג. אישור דין וחשבון הכספי של השנה החולפת, לאחר שאושר ע"י הנהלת הארגון,                    ועדת הביקורת ורואה החשבון של הארגון. ספרי הארגון שיובאו לאישור                                האספה, יהיו פתוחים לעיון של החברים במשרדי הארגון למשך שבוע לפני מועד                    האספה הכללית שנקבע לאישור הדו"ח הכספי ובכפוף לסעיף 39 לחוק                                  העמותות;

               ד. אישור התקציב וקווי הפעולה של הארגון לשנה השוטפת, לאחר שאושרו ע"י                         הנהלת הארגון. התקציב שיובא לאישור האספה, יהיה פתוח לעיון החברים                           במשרדי הארגון למשך שבוע לפני  מועד האספה הכללית שנקבע לאישורו;

               ה. אישור מנוי רואה חשבון שמומלץ ע"י ההנהלה, לשנה השוטפת;

               ו.  החלטות על שינויים בתקנון.

               ז. החלטות על פירוק הארגון.

               ח. בחירת התפקידים הבאים:
                   ♦ יו"ר הארגון;
                   ♦ חברי הנהלת הארגון;
                   ♦ חברי ועדת בקורת;
                   ♦ חברי ועדת שיפוט.       

              ט. אישור הקמת חברות כלכליות. 

              י.  האספה הכללית רשאית לדון ולהחליט בנושאים המפורטים לעיל וכן בנושאים                        אחרים ובלבד שנכללו בסדר היום של האספה כפי שפורסם בהזמנה לאספה.
                  עד 10 ימים לפני מועד האספה, רשאית הנהלת הארגון לשנות מנושאי סדר                          היום.

            יא. עד 10 יום לפני מועד האספה, רשאים 5% מהחברים הזכאים להצביע, להביא                       בכתב בפני הנהלת הארגון נושא או הצעה לסדר היום והנהלת הארגון תודיע על                  כך לחברים ותכלול אותו בסדר היום של האספה, כפוף להוראות תקנון זה.

           2. האספה הכללית תורכב מחברים שהם חבר מן המניין ולחבר ותיק הזכאים להצביע לבחור                        ולהיבחר, הכל כפוף להוראות תקנון זה.

           3. בנוסף לחברים מן המניין ועמיתים ותיקים, יוזמנו לאסיפות הכלליות גם:

א. עמית כבוד;
ב. ידידי הענף;
ג. בעלי תפקידים של הארגון;

           4. הנהלת הארגון רשאית להזמין לאסיפות הארגון כל גורם אחר שתראה לנכון.

           5. האספה הכללית של הארגון תתכנס אחת לשנה, בין החודשים פברואר ומאי, במועד עליו                         תחליט הנהלת הארגון.

           6. זימון לאספות:

                  א. זימון לאספה כללית שנתית יפורסם ויצא לחברים 30 יום מראש ולאספה כללית                               שלא מן המניין, 10 ימים מראש.

                  ב. בהזמנה ובהודעה שתפורסם יפורטו הדברים הבאים: סדר היום של האספה; מקום                        האספה; מועד האספה; הערה בדבר קוורום מחייב.

                  ג. הזמנה לאספות תשלח בדואר רגיל לכתובתו הרשומה בארגון של החבר וכן ניתן                            יהיה בנוסף לשלוח ו/או לפרסם, באחת או יותר מהדרכים הבאות, לפי בחירת                                  המנהל הכללי של הארגון בהתייעצות עם הנהלת הארגון:

1. 1. 1. 1. במסירה אישית לחבר;
         2. בדואר אלקטרוני לפי הכתובת הרשומה בארגון;
         3. בפקסימיליה לפי המספר הרשום במשרדי הארגון;
         4. באתר האינטרנט של הארגון;
         5. הודעות מסרונים בטלפונים הניידים של החברים לפי המספר הקיים במשרדי הארגון;
         6. פרסום בעיתונות;
         7. בכל דרך מקובלת אחרת.
         8. במידה ועל סדר היום של האספה הכללית הרלבנטית, נכלל שינוי תקנון, יצורפו להזמנה עיקרי השינוי, והנוסח המלא והמפורט יעמוד לעיון החברים במשרדי הארגון כשבוע לפני מועד האספה.

           8. בהתאם לצורך, הנהלת הארגון רשאית לזמן אספות כלליות שלא מן המניין.

           9. הנהלת הארגון תהא חייבת לזמן אסיפה כללית שלא מן המניין במידה וועדת הביקורות של                       הארגון דרשה זאת בכתב עם פירוט הנושא לסדר היום או אם דרש זאת גוף מבקר חיצוני או                     אם 10% מהחברים מן המניין, פנו בבקשה בכתב חתומה על ידם עם פירוט הנושא לסדר היום.

           10. לאסיפות שלא מן המניין תהינה אותן סמכויות שלאספות הכלליות. אסיפות כלליות שלא מן                        המניין, יכונסו לא יאוחר מ- 21 יום ממועד ההחלטה או הבקשה אולם לא לפני 10 ימים                              ממועד הבקשה או ההחלטה. לאסיפות שלא מן המניין יוזמנו המנויים בס"ק 2-5 לעיל.

           11. הקוורום החוקי והמחייב של אסיפה כללית יהיה אם נוכחים באותה אסיפה לפחות מחצית                         מהחברים של הארגון בעלי זכות הצבעה, אולם, במידה ובמועד שנקבע בהזמנה לתחילת                         האספה וכן במהלך מחצית השעה מאותו מועד לא יהיה הקוורום הנדרש האמור, תתקיים                         האספה באותו מועד ובאותו מקום בכל מספר משתתפים של חברים בעלי זכות הצבעה,                           וקוורום זה יהיה הקוורום החוקי והמחייב לצורך אותה אסיפה לכל דבר וכל החלטה שתתקבל                   על ידו תחייב את הארגון לכל דבר ועניין. סעיף זה ייכלל בהזמנות לאספות הכלליות.

           12. ניהול אספה:

                  א. המנהל הכללי של הארגון פותח את האספה ומציע מועמד לתפקיד יו"ר האספה,                            לאישור האספה.

                  ב. יו"ר האספה יהיה מי שחלים לגביו כל התנאים הבאים, בהתאם למהות האספה,                              כדלקמן:

1. 1. 1. 1. באספה כללית שנתית שאין בחירות, יכול לכהן יו"ר שהוא חבר מן המניין ו/או חבר ותיק הזכאי להצביע לפי הוראות תקנון זה ואינו נושא בתפקידים הבאים: יו"ר הארגון ו/או חבר הנהלת הארגון ו/או חבר ועדת בקורת.
            
            
         2. באספה בה מתקיימות בחירות, יכול לכהן כיו"ר האספה מי שיכול לכהן בהתאם לס"ק 1 לעיל ואולם הוא יהיה אחד שאינו מועמד לתפקידים הבאים: יו"ר הארגון, חבר הנהלה וחבר ועדת בקורת.

                  ג. באספות שלא מן המניין, רשאי המנהל הכללי להביא למינוי כל חבר שהוא בעל זכות                        הצבעה, גם אם הוא נושא בתפקיד יו"ר הארגון או מי מחברי ההנהלה או ועדת                                הביקורת.

                  ד. המנהל הכללי של הארגון רשאי להביא לבחירה של סגן ליו"ר האספה ובמידה ועשה                        כן יחולו לגביו ההוראות לעיל בדבר בחירה של יו"ר ס"ק ב 1 עד 3.

                  ה. יו"ר האספה ינהל את האספה.

                  ו.  יו"ר האספה הנבחר, סגנו הנבחר במידה ומונה, ויועמ"ש הארגון ישבו בשולחן                                  הנשיאות בעת ניהול האספה.

                  ז.  האספה תתועד בפרוטוקול אשר יחתם ע"י יו"ר האספה וסגנו במידה ונבחר,                                     ויועמ"ש הארגון באספה.

           13. הצבעות וקבלת החלטות:

                  א. לכל חבר הזכאי להצביע ו/או לבחור באסיפות הארגון, יש קול אחד.

                  ב. חבר בעל זכות בחירה/הצבעה הרשום כחבר יחיד, יצביע/ייבחר בעצמו ולא יהיה רשאי                            לשלוח בא כוח במקומו. חבר בעל זכות בחירה/הצבעה שהינו תאגיד ו/או שותפות, יצביע                          באמצעות המייצג הרשום שלו ואולם התאגיד/השותפות יהיו רשאים להחליף את המייצג                          במידה ומסרו במשרדי הנהלת הארגון הודעה בכתב לא יאוחר מ- 7 ימים לפני מועד                                  האספה ו/או הבחירות המאושרת ע"י עו"ד ו/או רו"ח, על זהות המייצג האחר ועל תפקידו                          בתאגיד/שותפות. נוסח ההודעה יקבע ע"י הנהלת הארגון.

                  ג. ככלל, ואלא אם נאמר אחרת בתקנון זה, החלטות תתקבלנה ברב דעות של הנוכחים                                  הזכאים להצביע וההצבעה תעשה בהרמת יד. במקרה והקולות יתחלקו שווה בשווה, יכריע                        קולו של יו"ר האספה. במקרה ויושב ראש האספה יימנע, תערך הצבעה נוספת ובמידה                              והקולות יתחלקו שוב שווה בשווה, יכריע קולו של יו"ר האספה ובמידה ובחר יושב הראש                          להימנע, יובא העניין להצבעה בשבוע לאחר מכן, וחוזר חלילה.

                 ד.  במידה ו- 20% מהנוכחים באספה בעלי זכות הצבעה, יידרשו הצבעה חשאית לעניין זה או                         אחר שעל סדר היום, או אז יקיימו הצבעה חשאית לפי נוהל שיקבע ע"י יו"ר האספה                                   בהתייעצות עם סגנו, במידה ונבחר, ועם יועמ"ש הארגון. במקרה והקולות יתחלקו שווה                             בשווה, תערך הצבעה חשאית נוספת. במידה והקולות בהצבעה החוזרת יתחלקו שווה                             בשווה, ההכרעה תהיה בידי יו"ר האספה ואם בחר להימנע, יובא העניין להצבעה חשאית                           חוזרת בשבוע לאחר מכן, וחוזר חלילה.

                ה.  יו"ר האספה, לאחר התייעצות עם יועמ"ש הארגון, רשאי להביא להצבעה בפני האספה,                              הצעה לקיים הצבעה חשאית בכל עניין אשר בסדר היום או בכל עניין אחר שאושר ע"י                              האספה להצבעה בהתאם להוראות תקנון זה.

                 ו.   הצבעות בבחירות לבעלי התפקידים המנויים בסעיף 8 ב 1 ח' לעיל, תהינה חשאיות אלא                           אם 51% מהנוכחים בעלי זכות הצבעה, יחליטו לעשותן גלויות.

                ז.  החלטות מיוחדות:

                     בנושאים הבאים, יידרש רוב מיוחד/מיוחס בהצבעות, כמפורט לגבי כל עניין ועניין בסעיף                           הרלוונטי:

1. 1. 1. שינוי תקנון הארגון;
      2. הארכת כהונת יושב ראש הארגון ביותר מ- 2 קדנציות רצופות;
      3. מיזוג הארגון עם גוף אחר;
      4. מעבר לגוף יציג אחר;
      5. פירוק הארגון;

      ג. יושב ראש הארגון:

             1. יו"ר הארגון יבחר ע"י האספה הכללית.
             2.  תפקידיו של יושב הראש:

                      א. לעמוד בראש הארגון;

                     ב. ינהל את ישיבות הנהלת הארגון. בהעדרו, ימלא את מקומו ממלא מקום יושב הראש או                             סגן יוה"ר. יושב הראש ימנע ככל הניתן מהיעדרות מישיבות הנהלה;

                     ג. לייצג את הארגון בגוף היציג וישתתף בישיבות נשיאות ו/או הנהלה של הגוף היציג וימנע                           מהיעדרות של ישיבות אלו, ככל הניתן.

                     ד. לייצג את הארגון כלפי חוץ (מוסדות, משרדים ממשלתיים, רשויות מוניציפאליות וכיוצ"ב)                           ובכלל זה בטכסים, בימי עיון, בוועדות, באירועים, בוועידות, פגישות וכד'. יושב הראש                                 ימנע ככל הניתן מהיעדרות מייצוג כאמור ובמקרה של היעדרות, יחליף אותו ממלא                                   מקומו או סגנו, לפי העניין או מי שיקבע ע"י היו"ר, לפי העניין;

                     ה. להמליץ על מנכ"ל הארגון ועל בעלי תפקידים ויועצים אחרים של הארגון, לאישור הנהלת                           הארגון;

                     ו. למלא כל תפקיד אחר הנתון ליו"ר של עמותה/ארגון;

                     ז. למלא כל תפקיד אחר/נוסף שהאספה הכללית תעניק לו;

                    ח. רשאי לנהל אספות כלליות שלא מן המניין, פרט באספות כלליות שידונו בעניינים                                      הקשורים ביו"ר הארגון;

                   ט. ליוה"ר זכות חתימה על המחאות והתחייבויות כספיות וחוזיות של הארגון, בהתאם                                   להוראות תקנון זה.

             3. בסכמות יושב הראש להאציל מסמכויותיו לחברי ההנהלה של הארגון ולמנהל הכללי.

             4. ליו"ר יהיו ממלא מקום שנבחר ומונה ע"י היו"ר כאמור בס"ק ד'(4) לתקנון וסגן, שהנם חברי                       הנהלה נבחרים.

             5. ליו"ר הארגון יכול להציג מועמדות ולהבחר מי שהינו חבר מן המנין, יחיד או מייצג                                     תאגיד/שותפות, כהגדרתו בסעיף 5(ב) 1 לעיל, בעל רישיון קבלן תקף, החבר בארגון לפחות                     4 שנים, שימש כחבר הנהלה או חבר ועדת בקורת לפחות שנתיים ואין לו חובות כספיים                           לארגון. ככל שמדובר במועמד שהינו מייצג של תאגיד/שותפות, הדרישה לחברות בת שנתיים                   כחבר הנהלה או כחבר ועדת ביקורת, צריכה לחול עליו אישית.

             6. הבחירות ליו"ר הארגון תהינה חשאיות אלא אם כן האספה תחליט אחרת.

             7. היה מועמד אחד לתפקיד יו"ר הארגון, האספה הכללית רשאית להחליט לערוך בחירות גלויות.

             8. במקרה של קולות שווים עבור שני מועמדים או יותר לתפקיד יו"ר, יקוימו בחירות חדשות תוך                   21 יום בהם ימשיך יוה"ר המכהן לכהן בתפקידו. וחוזר חלילה בכל פעם שיהיו קולות שווים                       כאמור.

             9. משך קדנציה לכהונת יושב הראש, היא ל- 3 שנים. בהסכמת יו"ר הארגון, רשאית הנהלת                         הארגון להאריך או לקצר את הכהונה של היו"ר, עד 4 חודשים. הנהלת הארגון רשאית                               להמליץ לאספה הכללית להאריך את כהונת יו"ר הארגון בשנה נוספת בקדנציה.

             10. ניתן לכהן בלא יותר מ- 2 קדנציות רצופות ואולם לאחר הפסקה של קדנציה אחת, ניתן                             להגיש מועמדות נוספות/חוזרת, וחוזר חלילה. האספה הכללית רשאית לבחור במועמד                             לקדנציה שלישית ויותר רצופה ברוב של 75% מהנוכחים באסיפה הבוחרת ואולם לא פחות                       מ- 1/3 מבעלי זכות בחירה הזכאים לבחור ולהצביע.

             11. באין מועמד לתפקיד יו"ר הארגון, האסיפה הכללית תמנה יו"ר חיצוני מקצועי בשכר, מתוך                         מועמדים ראויים שועדת הבחירות תמליץ. יו"ר חיצוני לא יהיה חבר הנהלה ואם ישתתף                           בישיבות הנהלה, לא יוכל להצביע.

             12. פרישה והדחה:

א. בכל עת, במידה ויושב הראש יפרוש מסיבה כלשהי או נבצר ממנו מלכהן בתפקידו מכל          סיבה, ולאחר קבלת חוו"ד מיועמ"ש הארגון, יהיה ממלא מקומו של יושב ראש הארגון,            ליו"ר הארגון, עד לסיום הכהונה של אותה קדנציה ואת המ"מ יחליף באותן הנסיבות, הסגן      ואת הסגן יחליף במידת הצורך, חבר הנהלה שייבחר ע"י הנהלת הארגון.

ב. הדחה של יו"ר מתפקידו יכולה להיעשות אם 80% מחברי ההנהלה יפנו בכתב למנכ"ל          הארגון בבקשה לזמן אסיפה כללית שלא מן המניין לשם הדחת היו"ר עם פירוט העילה          לכך ולאחר התייעצות עם ועדת ביקורת ויועמ"ש הארגון ו 75% מהנוכחים באספה                  שזומנה אולם לא פחות מ- 1/2 מבעלי זכות בחירה הזכאים לבחור ולהצביע, הצביעו בעד      הדחתו של יושב הראש. מובהר כי הכוונה היא להדחה של יו"ר מתפקידו כיו"ר ולא כחבר        הנהלה וזאת במידה והגיש בבחירות האחרונות מלכתחילה מועמדות לכך.

             13. פעילותו של יו"ר הארגון היא בהתנדבות וללא שכר.

      ד. הנהלת הארגון:

1. הנהלת הארגון הינה הועד המנהל העליון של הארגון.
2. הנהלת הארגון מורכבת מ- יושב ראש הארגון ועוד 10 חברים מן המניין, שנבחרו ע"י אסיפה כללית בהתאם להוראות תקנון זה.
3. בראש הנהלת הארגון, עומד יושב ראש הארגון הנבחר.
4. ממלא המקום של יושב הראש יהיה מי שיושב הראש בחר ומינה לתפקיד זה מבין חברי הנהלת הארגון וסגן יושב הראש יהיה מי שקיבל מקום שני בבחירות להנהלת הארגון.
5. תפקידיה של הנהלת הארגון:
             א. לקיים את החלטות האספה הכללית;
             ב. לקיים ישיבות הנהלה שוטפות;
             ג. לקדם את ענייני הארגון בהתאם למטרותיו;
             ד. למנות ולפעול בוועדות הארגון;
             ה. לשמוע את חברי הארגון ולטפל/לקדם את ענייניהם;
             ו.  להחליט על סדר העדיפויות בטיפול של עניינים שונים;
             ז. למנות יו"ר וחברים לוועדות הסטטוטוריות המחוייבות לפי תקנון זה והועדות המקצועיות                  האחרות של הארגון. אין מניעה כי חבר הנהלה יכהן כיו"ר וכחבר של ועדה ביותר מועדה                  אחת;
             ח. להקים ועדות ולקבוע את סמכויותיהן. למנות יו"ר וחברים לוועדות אלו ולוועדות                              הסטטוטוריות לפי תקנון זה. הנהלת הארגון רשאית להאציל מסמכויותיה לוועדות משנה                  המורכבות מחברי הנהלה בלבד.
             ט. להחליט בכל ענין שבתקנון זה ולהוציאו אל הפועל ובלבד שאינו נתון לסמכותו של גורם                   אחר;
             י. לאשר פתיחה ו/או סגירה של חשבונות בנקים לרבות חשבונות נאמנות, פיקדונות, ניירות                 ערך ובאופן כללי לאשר קבלת כל שירות בנקאי ולמנות מורשי חתימה וניהול לצורך כך;
           יא. למנות מעת לעת נציגים ובעלי זכות חתימה בעניינים כספיים שונים ו/או לצורך חתימות                    על  חוזים.
          יב. לאשר המלצה של יו"ר הארגון לגבי מנכ"ל ויועצים אחרים;
           יג. לדון, להצביע ולהחליט בכל ענין הקשור עם ענייני הארגון ו/או חבריו ובלבד שאינו                           בסמכותו של גורם אחר לפי תקנון זה;
          יד. תמנה נציגים לגוף היציג לרבות לקרן לעידוד ענף הבניה ו/או כל גוף או רשות או תאגיד                  אחר.
         טו. לדווח לאספה הכללית על פעילותה;
6. חבר הנהלה מתחייב לקיים ולכבד את הוראות תקנון זה ואת החלטות הנהלת הארגון ובכלל זה להשתתף בכל ישיבות הנהלה, כנסים, ימי עיון וכל פעילות רשמית של הארגון ימנעו ככל הניתן מהיעדרויות.
7. חברי הנהלת הארגון אינם רשאים לייצג או לדבר או לכתוב בשם הארגון או מתוקף תפקידם בארגון, אלא רק לגופים במקומות ובנושאים ותוך הבעת דעה ועמדה שאושרו מראש ע"י יו"ר הארגון ו/או מנכ"ל הארגון והתואמת את עמדתם. חברי הנהלת הארגון לא ישתמשו ולא יוציאו מכתבים על נייר פירמה של הארגון אלא באישור מראש של יו"ר הארגון ו/או מנכ"ל הארגון.
8. בחירות להנהלת הארגון:
             א. קדנציה של הנהלה נבחרת, היא ל- 3 שנים. הוארכה כהונתו של יו"ר הארגון לפי סעיף                     ג'4 7 לעיל ב- 4 חודשים, תוארך גם כהונת הנהלת הארגון בהתאמה. האספה הכללית                    רשאית להאריך כהונה של הנהלה נבחרת בעד שנה אחת נוספת.
             ב. להנהלת הארגון יכול להציג מועמדות ולהיבחר מי שהינו חבר , יחיד או מייצג של                            תאגיד/שותפות כהגדרתו בסעיף 5(ב)1 לעיל, החבר בארגון לפחות 6 חודשים.
             ג. חברי ההנהלה הנבחרת יהיו 10 הנבחרים הראשונים מתוך כלל המועמדים ונבחרים                        במקומות 11-13, יהיו חברי ועדת הביקורת של הארגון.
             ד. הבחירות תהינה בחירות חשאיות.
             ה. במקרה של קולות שווים למקומות 10-11, תיעשה ביניהם רוטציה בתפקיד בהגרלה,                      אלא אם יסכימו בינם ובין עצמם אחרת.
             ו. באין די מועמדים ו/או נבחרים לתפקיד של חברי הנהלה, יתקיימו הבחירות כסדרן                           ולאחריהן יתקיימו בחירות נוספות לבחירת החברים החסרים, כך שהנהלת הארגון תמנה                10 חברים, לא כולל יוה"ר וחוזר חלילה עד לבחירת מספר החברים הדרושים. אין הנהלת                הארגון רשאית למנות חברים חסרים להנהלה, אלא בבחירות של האספה כאמור לעיל.
9. פרישה והדחה של חבר הנהלה:

   א. פרישה של חבר הנהלה:

1. במידה וחבר הנהלה, אחד או יותר – עד 5 באותה קדנציה, יפרוש מסיבה כלשהי או נבצר      ממנו מלכהן בתפקידו מכל סיבה או נמצא כי אינו כשיר מכל סיבה או נאסר עליו לפי דין,          יחליפו אותם בתפקידם חברי ועדת בקורת, בהתאמה, ואת חברי ועדת הבוקרת יחליפו          מועמדים שנבחרו למקומות 14 ומטה.
 2. היה ו- 6 חברי הנהלה פרשו או לא יכלו למלא את תפקידם, יכנסו את אסיפה כללית שלא       מן המניין ויערכו בחירות חדשות תוך 60 יום.

ב. הדחה של חבר הנהלה:

1. 1. 1. מאחר ומוסכם כי פעילותו, נוכחותו והשתתפותו של חבר הנהלה בישיבות הנהלה, בכנסים ובפעילות רשמית של הארגון, חשובה ביותר עבור השגת וקיום מטרות הארגון, על כן נקבע כי היה וחבר הנהלה יעדר מ- 5 ישיבות רצופות או 8 ישיבות במצטבר בשנה אחת, ללא עילה מהעילות המפורטות להלן ובלבד שהודיע על כך למזכירות הארגון מראש למעט במקרה של חוסר יכולת לדעת מראש, תהא הנהלת הארגון רשאית להביאו בפני ועדת שיפוט לצורך החלטה בעניינו. ועדת השיפוט תדון ותחליט בעניינו בהתאם לאמור בס"ק ו' להלן. חבר הנהלה אשר יעדר מישיבות בשל הסיבות המפורטות להלן והודיע עליהן מראש, יצא ידי חובה:

א. שמחה או אבל או אסון;
ב. מחלה של עצמו או של נסמך;
ג. נסיעה לחו"ל;
ד. פגעי מזג אוויר;
ה. על היעדרות בשל מה מהעילות האמורות, יצוין בפרוטוקול של ישיבת                ההנהלה;

  2. חבר הנהלה אשר לדעת לפחות 80% מחברי ההנהלה אינו מתפקד ו/או מתנהג כנדרש        ו/או פועל בניגוד עניינים עם עניינה של ההנהלה ו/או הארגון, תהא הנהלת הארגון                רשאית להביאו בפני ועד שיפוט לצורך החלטה בעניינו. ועדת השיפוט תדון ותחליט                בעניינו בהתאם לאמור בס"ק ולהלן.

3. במידה וועדת השיפוט החליטה על המלצה להדחה /ואו השהיה מתפקיד, תובא החלטתה      בפני האספה הכללית להצבעה בעניינו של החבר.

10. הנהלת הארגון תתכנס לישיבתה בתדירות כפי שתחליט, בשאיפה לישיבה אחת בכל שבועיים,         ואולם לא פחות מפעם בחודש למעט במהלך תקופות פגרה אשר חלה ב: חודש אוגוסט בכל           שנה ובחול המועד סוכות ובחול המועד פסח.

11. מקום מושבה של הנהלת הארגון הוא במשרדי הארגון. ככלל, ישיבות הנהלה יתקיימו במשרדי         הארגון ואולם מעת לעת רשאי יו"ר הארגון ו/או מנכ"ל הארגון לקבוע מקום אחר. מנכ"ל                   הארגון באישור יו"ר הארגון רשאי לארגן ישיבת הנהלה, כישיבה טלפונית ו/או וידאו קונפרנס.         הוראות תקנון זה ביחס לניהול ישיבת הנהלה יחולו גם על ישיבות טלפוניות ו/או וידאו                     קונפרנס, בשינויים המחויבים בהתאמה.

12. ישיבות הנהלה יקוימו באופן מתורבת, מסודר ובמשמעת של יוה"ר. דיבור יעדה בהרמת יד               לאחר קבלת אישור יו"ר. הישיבות יקוימו ללא כל הפרעה או הסח דעת תוך כבוד הדדי וללא             מחשבים או שימוש בטלפונים אישיים.

13. חבר הנהלה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח לישיבה נציג או מיופה כח.

14. להנהלת הארגון יהיה סדר יום שיקבע ע"י מנכ"ל הארגון בתיאום עם יו"ר הארגון.

15. הנהלת הארגון תדון בישיבותיה בנושאים הכלולים בסדר היום ו/או בנושאים שהועלו ע"י יו"ר          אף אם לא נכללו בסדר היום וניתן יהיה לדון להצביע ולהחליט בנושאים כנ"ל.

16. חבר הנהלה המעוניין להביא עניין לסדר היום של ישיבת הנהלה, יפנה למנכ"ל הארגון בכתב           עד שני ימי עבודה לפני מועד הישיבה ומנכ"ל הארגון יחליט אם להעלותו לסדר היום ועל מועד         הישיבה בה העניין יועלה לסדר היום.

17. חבר מן המניין רשאי להציע נושא לסדר היום של הנהלת הארגון ולבקש כי יוזמן לישיבת                 הנהלה, באישור ובתיאום עם מנכ"ל הארגון.

18. חברי הנהלת הארגון רשאים להציע לזמן גורמים שיש להם כדי לתרום לאינטרסים של הארגון         וחבריו כדי להשמיע את דברם בישיבות ההנהלה, זאת באישור ובתיאום של מנכ"ל הארגון.

19. הקוורום החוקי של ישיבת הנהלה, הוא: 6 חברים ויותר של חברי ההנהלה. ישיבת ההנהלה             תחל במועד שנקבע, בפורום של לפחות 6 חברים כאמור. היה ובמועד שנקבע לישיבה לא               יהיה קוורום חוקי, ימתינו 30 דקות ובמידה וגם אז לא יהיה קוורום חוקי, לא תתקיים ישיבה.

20. הצבעות וקבלת החלטות:

א. החלטות של הנהלת הארגון יתקבלו ברוב דעות פרט למקרים שבתקנון זה נאמר אחרת.
ב. במקרה של שוויון בהצבעה, יכריע קולו של יוה"ר.
ג. הצבעות של ישיבות ההנהלה יהיו גלויות בהרמת ידיים. רוב של הנוכחים בישיבת                 ההנהלה רשאים להחליט כי לגבי נושא מסוים יצביעו בהצבעה חשאית באותה ישיבה.

21. הנהלת הארגון תקיים פרוטוקולים מישיבותיה. פרוטוקולים יכולים להיות בכתב ו/או בהקלטה         ו/או בהסרטה. פרוטוקול של כל ישיבה, יאושר בישיבת ההנהלה הבאה.

22. לישיבות הנהלה יוזמנו חברי ועדת ביקרות כמשקיף , יועמ"ש הארגון וגורמים אחרים עליהם             יחליט מעת לעת יו"ר הארגון ו/או מנכ"ל הארגון.

23. חבר הנהלה, לצורך מילוי תפקידו, יוכל, בתיאום מראש עם מנכ"ל הארגון, לקבל שירותי משרד         במשרדי הארגון. כן יוכל לקבל מידע המצוי במשרדי הארגון על חברי הארגון לצורך יצירת               קשר שוטף במסגרת תפקידו עם החברים.

24. פעילותם של חברי הנהלה היא בהתנדבות וללא שכר.

25. פיזור הנהלת הארגון במהלך כהונתה:
      אספה כללית מן המניין או אסיפה כללית שלא מן המניין, רשאית להביע אי אמון להנהלת                הארגון.

26. הובע אי אמון כאמור, בס"ק 25 לעיל, תערכנה בחירות חדשות להנהלת הארגון תוך 21 יום.             עד לבחירת הנהלה חדשה, תמשיך ההנהלה הקיימת לכהן כהנהלת מעבר. מובהר כי הדבר           לא יפגע במעמדו ותפקידו של יו"ר הארגון.

      ה. ועדת בקורת:

1. 1. לארגון תהא ועדת בקרות שתורכב מ 3 חברים בארגון שזכאים להיבחר.
   2. בחירות לוועדת בקורת:

      א. ועדת הביקורת תבחר ע"י האספה הכללית. חברי הועדה הם אלו שייבחרו במקומות              11-13 בבחירות להנהלת הארגון. מקום 11 יהא יו"ר הועדה.

ב. קדנציה של חבר בוועדת בקורת, היא כמשך כהונתה של ההנהלה הנבחרת.

ג. הבחירות תהינה בחירות חשאיות.

ד. במקרה של קולות שווים למקומות 13-14, תיעשה ביניהם רוטציה בתפקיד בהגרלה, אלא      אם יסכימו בינם ובין עצמם אחרת.

    3. תפקידיה וסמכויותיה של ועדת הביקורת:

א. לבקר באופן מקצועי את פעולות הארגון, מוסדותיו, בעלי תפקיד וגופים בהם הארגון              מחזיק בשליטה.

ב. אחת לשנה, להכין ולמסור לאסיפה הכללית דו"ח בקורת לשנה החולפת עם העתק ליו"ר        הארגון, חברי ההנהלה, מנכ"ל הארגון ויועמ"ש הארגון.

ג. 14 יום לפני הכנת הדו"ח האמור, תמציא ועדת הביקורת טיוטה של הדו"ח ליו"ר, חברי            ההנהלה, מנכ"ל ויועמ"ש, לצורך עיון ותגובה תוך 7 ימים. וועדת הביקורת תדון ותרשום          את הערות הועד. באין ליו"ר, לחברי ההנהלה, למנכ"ל או ליועמ"ש הערות לטיוטה של            דו"ח הביקורת, יחשב הדבר שאין הערות לטיוטת הדו"ח.

ד. דו"ח ועדת הביקורת יונח במשרדי הארגון לעיון החברים 7 ימים לפני מועד האספה                הכללית.

ה. לבדוק כל ענין שוועדת הביקורת החליטה בישיבתה כי דרוש בדיקה, באופן מקצועי וחסוי       ולמסור את דו"ח הבדיקה ליו"ר, למנכ"ל וליועמ"ש הארגון לעיון ולתגובה.

ו. ועדת הביקורת לא תמסור ולא תפרסם לכל גורם כל פרט או דו"ח פרט לאמור בס"ק ב' ו- ג'     לעיל.

ז. לשתף פעולה עם הנהלת הארגון ובכלל זה לבדוק כל דבר ועניין שהנהלת הארגון תדרשו.

ח. ועדת הביקורת תהא כפופה ותכבד את תנאי תקנון זה.

ט. ועדת בקורת רשאית להשתתף בישיבות הנהלה של הארגון ושל גופים בהם הארגון              מעורב וכן בוועדות מקצועיות, כמשקיף ללא זכות הצבעה.

    4. ועדת בקורת תתכנס לישיבות לפי החלטת יו"ר הועדה ותנהל פרוטוקולים מסודרים בכתב              מישיבותיה ופעילויותיה.

    5. כל המסמכים, הפנקסים הספרים והפרוטוקולים של הארגון, יהיו פתוחים לעיון בפני ועדת                ביקורת בכל זמן סביר ותיאום מראש. ועדת הביקורת תתייחס לכל המסמכים שתבדוק                   כמסמכים סודיים שאין להעבירם לאיש.

    6. חבר בוועדה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כוח.

    7. פעילותם של חברי הועדה היא בהתנדבות וללא שכר.

    8. מקום מושבה של ועדת הביקורת יהיה במקום מושבה של הנהלת הארגון והיא תוכל לקבל              שירותי משרד במשרדי הנהלת הארגון.

    9. פרישה והדחה של חבר ועדת בקורת:

א. במידה וחבר ועדת בקורת, אחד או יותר, יפרוש מסיבה כלשהי או נבצר ממנו מלכהן              בתפקידו מכל סיבה או נמצא כי אינו כשיר מכל סיבה או נאסר עליו לפי דין, יתמנה                  במקומו הבא בתור ברשימת הנבחרים מהבחירות האחרונות.
ב. הדחה של חבר ועדת בקורת יכולה להיעשות ע"י האספה הכללית באספה מן המניין או          שלא מן המניין ברוב רגיל.

     ו. ועדת שפוט:

    1. לארגון תהא ועדת שפוט שתשמש כבית דין משמעתי כלפי חברי הארגון.

    2. חבר בארגון או אדם המכהן או ממלא תפקיד בארגון או עבורו, יהיה צפוי ליתן את הדין בפני            ועד שפוט במקרה ולא ימלא אחר הוראות תקנון הארגון או החלטות האספה הכללית או                  החלטות הנהלת הארגון או של המוסדות המוסמכים של הארגון או התנהג באופן שאינו הולם          את כהונתו או תפקידו או חברותו או מעמדו בארגון.

    3. ועדת השפוט תורכב מ 5 חברים שהם חברים מן המניין בארגון וזכאים להיבחר ו/או חברים            ותיקים ושאין להם חובות כספיים לארגון. לא יהיו זכאים להיבחר לחברי ועדת שיפוט, יו"ר                הארגון, חברי הנהלה או חברי ועדת בקורת.

    4. חברי ועד שפוט יקראו 'דיינים'.

    5. יוה"ר של הועדה יהיה מי שחבריו יבחרו בו בישיבתה הראשונה.

    6. בחירות לוועדת שפוט:

   א. את ועדת השפוט תבחר האספה הכללית מתוך רשימה של מועמדים שתוצג ע"י                   הנהלת הארגון ובתנאי שהמועמדים נתנו את הסכמתם.

  ב. קדנציה של חבר בועדת שפוט, היא למשך 3 שנים.

    7. פרישה והדחה של חבר ועדת שפוט:

        במידה וחבר ועדת שפוט, אחד או יותר, יפרוש מסיבה כלשהי או נבצר ממנו מלכהן בתפקידו            מכל סיבה או נמצא כי אינו כשיר מכל סיבה או נאסר עליו לפי דין או הופסקה חברותו לפי                סעיף 5 ז' לעיל, יתמנה במקומו חבר שיבחר ע"י הנהלת הארגון.

    8. חבר ועדת שפוט חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כח.

    9. פעילותו של חבר ועדת שפוט היא בהתנדבות וללא שכר.

    10. ועדת שפוט תשב בהרכב של 3 דיינים, מתוכם ימונה אחד ליו"ר ההרכב. חברי ההרכב ימונו      ע"י יו"ר הועדה לגבי כל תיק ותיק. יו"ר הועדה רשאי למנות את עצמו להרכבים.

    11. העמדה של חבר לדין משמעתי תעשה בהחלטה של יו"ר הארגון או מנכ"ל הארגון לאחר                התייעצות עם יועמ"ש הארגון ובאישור הנהלת הארגון.

    12. יו"ר ועדת השיפוט יקבע את לוחות הזמנים, סדרי הישיבות וטענות וסדרי הגשת התלונות                 וסדרי הדין והראיות בהתחשב בשכל ישר ובכללי הצדק הטבעי ואולם ההרכב שמונה לתיק             מסוים יהיה חייב למצות את ההליך וליתן את החלטתו הסופית תוך לא יותר מ- 60 מהמועד שההרכב מונה.

    13. החלטות תתקבלנה ברוב דעות של הדיינים.

    14. הרכב אשר החל לדון בתיק מסוים ולא סיים את ההליך עד לפני מועד בחירת ועדת השיפוט            החדשה, ימשיך לדון ויחליט באותו תיק עד לסיומו וזאת ללא קשר לבחירת ומינוי חברי ועדת            שיפוט חדשים.

    15. יועמ"ש הארגון ישמש כנציג התביעה מטעם הארגון. במקרה של ניגוד עניינים של יועמ"ש                הארגון עם החבר העומד לדין משמעתי, ישמש מנכ"ל הארגון כנציג התביעה.

    16. מקום מושבה של ועדת השיפוט והדיונים יהיה במקום מושבה של הנהלת הארגון והיא תוכל             לקבל שירותי משרד במשרדי הנהלת הארגון או בכל מקום אחר שיו"ר ההרכב יקבע.

    17. ועדת השיפוט וההרכבים חייבים בניהול מסודר של פרוטוקולים והחלטות בכתב.

    18. הדיונים יהיו בדלתיים סגורות אלא אם יו"ר ההרכב בהתייעצות עם הצדדים החליט אחרת.

    19. בעת הדיונים לא יורשה לשום גורם שימוש בטלפונים.

    20. ועדת שפוט רשאית להחליט להטיל את העונשים הבאים:

1. 1. 1. אזהרה;
      2. נזיפה;
      3. עיצום כספי;
      4. שלילת זכות מלכהן בתפקיד בארגון או מטעמו כולל הדחה מתפקיד, לתקופה או לצמיתות. במקרה של הדחה של חבר הנהלה, הדבר דרוש אישור האסיפה הכללית;
      5. השהייה מחברות מארגון לתקופה או הוצאה לצמיתות, כפוף לקיומו של הליך שימוע ולאישור האספה הכללית ;
      6. לחייב את הנאשם בהוצאות ההליך לטובת קופת הארגון.

    21. חבר בוועדה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כח.

    22. פעילותם של חברי הועדה היא בהתנדבות וללא שכר.

     ז. גישור ובוררות:

1. 1. הארגון יפעל לישוב סכסוכים ומחלוקות על דרך של גישור ובוררות בין חבריה אשר ירצו בכך וכן בין גורמים חיצוניים אשר יפנו לארגון.
   2. את המגשרים והבוררים לכל מקרה ומקרה ימנה יו"ר הארגון בהמלצת עם מנכ"ל הארגון.
   3. המגשרים והבוררים יתמנו בהתאם לחוקי הגישור והבוררות וינהלו את הדיונים בפניהם בכפוף לחוקים אלו.
   4. הליכי הגישור והבוררות יהיו בשכר עפ"י התעריף המקובל בלשכת עורכי הדין מחוז ירושלים והמגשרים והבוררים יעבירו לארגון לפחות 15% משכרם בעבור דמי טיפול.

    ח. המנהל הכללי של הארגון:

1. 1. לארגון יהיה מנהל כללי מקצועי בשכר.
   2. המנכ"ל ימונה ע"י יו"ר הארגון באישור הנהלת הארגון.
   3. המנכ"ל בתוקף תפקידו יפעל בהתאם לתקנון הארגון וינהל באופן שוטף את פעולות הארגון ויוציא לפועל את דבר יו"ר הארגון ואת החלטות הנהלת הארגון.
   4. המנכ"ל ייצג את הארגון בנושאים שיוטלו עליו ע"י יו"ר הארגון ו/או הנהלת הארגון.
   5. כל התכתבות עם החברים ו/או עם גורמי חוץ יצאו בחתימת המנכ"ל אלא אם יו"ר הארגון קבע אחרת.
   6. בין כל יתר תפקידיו, המנכ"ל יכין את תקציב הארגון לשנה הבאה, יטפל בכל הנושאים הכספיים ויהיה בעל זכות חתימה בשם הארגון על התקשרויות מכל סוג, על המחאות ועל התחייבויות כספיות וחוזיות של הארגון, בהתאם להוראות תקנון זה.

    ט. היועץ המשפטי של הארגון:

1. 1. לארגון יהיה יועץ משפטי חיצוני.
   2. היועמ"ש ימונה ע"י יו"ר הארגון בהמלצת המנכ"ל ובאישור הנהלת הארגון.
   3. היועמ"ש בתוקף תפקידו יפעל עפ"י פנייה של יו"ר הארגון ו/או מנכ"ל הארגון, ובכפוף להוראות תקנון זה.
   4. תפקידיו וסמכויותיו של היועמ"ש, עפ"י פניה של יו"ר הארגון ו/או מנכ"ל הארגון, הם:

א. לפרש את תקנון הארגון, בהתאם לצורך;
ב. לקחת חלק בישיבות הנהלת הארגון ובדיוני ועדות מקצועיות בתיאום מראש                 ובהתאם לצורך;
ג. לקחת חלק בפגישות מול גורמים חיצוניים, באירועים ובכנסים;
ד. להעניק ייעוץ משפטי כללי בנושאים שוטפים של הארגון;
ה. כל שירות אחר שיסוכם עם היועמ"ש.

    5. יקבל שירותי משרד מהנהלת הארגון לפי הצורך.

    י.  גזבר הארגון:

1. 1. לארגון יהיה גזבר.
   2. הגזבר יהיה חבר הנהלה של הארגון אשר יבחר ע"י חברי ההנהלה.
   3. הגזבר יהיה אחראי על ענייניו הכספיים של הארגון.
   4. הגזבר ימלא אחר הוראות תקנון זה בכל הקשור לתפקידו.
   5. לגזבר זכות חתימה על המחאות והתחייבויות כספיות וחוזיות של הארגון, בהתאם להוראות תקנון זה.
   6. הגזבר ישמש יו"ר ועדת כספים של הארגון.
   7. לדווח להנהלת הארגון על ענייניו הכספיים של הארגון.
   8. בין יתר תפקידיו, יהיה הגזבר אחראי למעקב אחר גביית דמי חבר.
   9. להציג את התקציב של הארגון לשנה הבאה לאישור האסיפה הכללית.
   10. יושב הראש ימנה גזבר מקרב חברי הארגון. מובהר כי גזבר שאינו חבר הנהלה לא יוכל לשמש יו"ר ועדת כספים.
   11. הגזבר ימלא אחר כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר יוטל עליו ע"י יו"ר הארגון ו/או הנהלת הארגון ו/או מנכ"ל הארגון.
   12. פעילותו של הגזבר היא בהתנדבות וללא שכר.
   13. בהעדרו של הגזבר או באי תפקודו, ימלא את מקומו יו"ר הארגון וזאת עד לבחירת גזבר חדש.

    יא. ועדת כספים:

1. 1. תמונה ועדת כספים לארגון.
   2. בראש הועדה יעמוד הגזבר ובלבד שהוא חבר הנהלה. במידה והגזבר איננו חבר הנהלה, יבחרו לועדה יו"ר מתוך חברי ההנהלה.
   3. ועדת הכספים תהא מורכבת מ 3-4 חברים, כולל יוה"ר, אשר ימונו ע"י הנהלת הארגון.
   4. הועדה תתכנס בהתאם לצורך ואולם לא פחות מפעם אחת בכל רבעון.
   5. תפקידיה וסמכויותיה של ועדת הכספים:

א. בדיקת תקציב הארגון לשנה הבאה והבאתו לאישור הנהלת הארגון והאספה                הכללית;
ב. לקיים את כל התפקידים המוטלים עליה לפי תקנון זה;
ג. בדיקה והבאה לאישור הנהלת הארגון והאספה הכללית של מאזן השנתי החולף          של הארגון;
ד. מעקב אחר גביית דמי חבר;
ה. לאשר את תנאי שכר ועבודה של המועסקים בארגון ועם בעלי התפקידים, שאינם         נבחרים מקרב חברי הארגון;
ו.  לבדוק ו/או לדון ו/או להחליט בכל עניין שיובא לוועדה ע"י יו"ר הארגון ו/או גזבר            הארגון ו/או מנכ"ל הארגון;
ז. לשמש כוועדת מכרזים לרכישות והתקשרויות של הארגון מעל סכום של 5,000 ₪        צמוד למדד המחירים לצרכן לפי בסיס מרץ 2012.

     6. חבר בוועדה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כח.
     7. פעילותם של חברי הועדה היא בהתנדבות וללא שכר.
     8. מקום מושבה של הועדה יהיה במקום מושבה של הנהלת הארגון והיא תוכל לקבל                           שירותי משרד במשרדי הנהלת הארגון.
     9. הועדה תתכנס באופן תדיר לפחות פעם בחודש לשם קידום העניינים שבאחריותה ותנהל                פרוטוקולים מסודרים על ישיבותיה.

    יב. ועדת קבלת חברים:

1. 1. הנהלת הארגון תמנה מבין חבריה, 3 חברים או יותר, לפי הצורך, לתפקיד של ועדת קבלת חברים וביניהם תמנה את יוה"ר הועדה.
   2. הועדה תתכנס בהתאם לצורך ואולם תהא חייבת להתכנס בכל פעם שחבר חדש ירצה להצטרף לארגון.
   3. תפקידיה וסמכויותיה של הועדה, הן:
         א. להמליץ בפני הנהלת הארגון על קבלת חברים חדשים;
         ב. להמליץ בפני הנהלת הארגון על גריעת חברים בכפוף להוראות תקנון זה;
   4. חבר בועדה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כח.
   5. פעילותם של חברי הועדה היא בהתנדבות וללא שכר.
   6. מקום מושבה של הועדה יהיה במקום מושבה של הנהלת הארגון והיא תוכל לקבל שירותי משרד במשרדי הנהלת הארגון.

    יג. ועדה מוניציפאלית:

1. 1. הנהלת הארגון תמנה ועדה מוניציפאלית של 5 חברים או יותר לפי הצורך.
   2. יו"ר הועדה יהא חבר הנהלה אשר יבחר ע"י הנהלת הארגון.
   3. תפקידיה וסמכויותיה של הועדה:

  א. לטפל בכל הנושאים המוניציפליים, כולל תכנון ובניה, היתרים, טופסי גמר, אגרות,                   היטלים וכד', בכל הרשויות והמועצות המקומיות במרחב שהארגון מטפל בו.
  ב. לקיים ישיבות ועדה אחת לחודש לפחות;
  ג. להיפגש בהתאם לצורך עם בעלי תפקידים הרלבנטיים ברשויות במרחב שהארגון מטפל        בו.
  ד. בכל פעולותיה, תציג הועדה וחבריה את עמדת דברו של יו"ר הארגון והנהלת הארגון.
  ה. מתן דיווח שוטף ליו"ר הארגון, מנכ"ל הארגון והנהלת הארגון.
  ו.  הועדה תקבע מקרב חבריה את הגורם האחראי לעניינים המוניציפליים לכל אחת                  מהרשויות/המועצות המקומיות המצויים במרחב שהארגון מטפל בו.
  ז. לשמש כנציגים ו/או משקיפים של הארגון בוועדות ו/או דיונים רלבנטיים.
 ח. לשמש כנציג הארגון בוועדה המוניציפלית ובוועדת התכנון והבניה בגוף היציג;
 ט. להתעדכן באופן שוטף בכל ידיעה ופרט רלבנטיים לעניינים המוניציפליים ולהביאם                  לידיעת הנהלת הארגון;
 י. למלא אחר כל תפקיד נוסף ואחר אשר יוטל על הועדה ע"י יו"ר הארגון ו/או הנהלת                 הארגון ו/או מנכ"ל הארגון.

      4. חבר בוועדה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כח.
      5. פעילותם של חברי הועדה היא בהתנדבות וללא שכר.
      6. מקום מושבה של הועדה יהיה במקום מושבה של הנהלת הארגון והיא תוכל לקבל שירותי              משרד במשרדי הנהלת הארגון.
      7. הועדה תתכנס באופן תדיר לפחות פעם בחודש לשם קידום העניינים שבאחריותה ותנהל                פרוטוקולים מסודרים על ישיבותיה.

    יד. ועדת קבלני תשתיות וקבלנים חוזיים:

1. 1. הנהלת הארגון תמנה ועדה מקצועית לענייני קבלני תשתיות וקבלנים חוזיים של 3 חברים או יותר, לפי הצורך.
   2. יו"ר הועדה יהא חבר הנהלה אשר יבחר ע"י הנהלת הארגון, הבקיא בתחומי עיסוקה של הועדה.
   3. תפקידיה וסמכויותיה של הועדה:

א. לטפל בכל הנושאים הקשורים לפיתוח ותשתיות, כולל בענייני פינוי והטמנת פסולת בניין         ועודפי עפר.
ב. לטפל בעניינם של הקבלנים החוזיים, כולל: מכרזים, תנאי סף, תנאי החוזים, ועוד.
ג. עזרה לחברים מול מזמיני העבודות המבוצעות בתחום המרחב שהארגון מטפל בו.
ד. להיפגש בהתאם לצורך עם בעלי תפקידים הרלבנטיים אצל מזמיני העבודות;
ה. בכל פעולותיה, תציג הועדה וחבריה את עמדת דברו של יו"ר הארגון והנהלת הארגון.
ו. מתן דיווח שוטף ליו"ר הארגון, מנכ"ל הארגון והנהלת הארגון.
ז. לשמש כנציגים ו/או משקיפים של הארגון בוועדות ו/או דיונים רלבנטיים.
ח. לשמש כנציג הארגון בוועדות הרלבנטיות בגוף היציג;
ט. להתעדכן באופן שוטף בכל ידיעה ופרט רלבנטיים לענייני הועדה ולהביאם לידיעת                הנהלת הארגון;
י. למלא אחר כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר יוטל על הועדה ע"י יו"ר הארגון ו/או הנהלת           הארגון ו/או מנכ"ל הארגון.

     4. חבר בוועדה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כח.
     5. פעילותם של חברי הועדה היא בהתנדבות וללא שכר.
     6. מקום מושבה של הועדה יהיה במקום מושבה של הנהלת הארגון והיא תוכל לקבל                          שירותי משרד במשרדי הנהלת הארגון.
     7. הועדה תתכנס באופן תדיר לפחות פעם בחודש לשם קידום העניינים שבאחריותה ותנהל               פרוטוקולים מסודרים על ישיבותיה.

    טו. ועדות אחרות/נוספות:

1. 1. יו"ר הארגון, באישור הנהלת הארגון, רשאי מעת לעת למנות ועדות מקצועיות בהתאם לנדרש ולצורך ולקבוע את מטרתה וסמכויותיה.
   2. יוה"ר של הועדות הללו, יהיה חבר הנהלה אשר יבחר ע"י חברי ההנהלה. יתר החברים בועדות הללו, יכולים להיות גם כל גורם אחר שההנהלה תחליט.
   3. בכל ועדה שכזו, יהיו לפחות 3 חברים, כולל יוה"ר.
   4. בכל פעולותיה, תציג הועדה וחבריה את עמדת דברו של יו"ר הארגון והנהלת הארגון.
   5. הועדה תדווח באופן שוטף ליו"ר הארגון, מנכ"ל הארגון והנהלת הארגון על פעולותיה.
   6. בהתאם לצורך, הועדה תשמש כנציגים ו/או משקיפים של הארגון בועדות ו/או דיונים רלבנטיים.
   7. בהתאם לצורך, הועדה תשמש כנציג הארגון בועדות הרלבנטיות בגוף היציג;
   8. להתעדכן באופן שוטף בכל ידיעה ופרט רלבנטיים לענייני הועדה ולהביאם לידיעת הנהלת הארגון;
   9. למלא אחר כל תפקיד נוסף ו/או אחר אשר יוטל על הועדה ע"י יו"ר הארגון ו/או הנהלת הארגון ו/או מנכ"ל הארגון.
   10. חבר בועדה חייב במילוי תפקידיו באופן אישי ואינו רשאי לשלוח נציג או מיופה כח.
   11. פעילותם של חברי הועדה היא בהתנדבות וללא שכר.
   12. מקום מושבה של הועדה יהיה במקום מושבה של הנהלת הארגון והיא תוכל לקבל שירותי משרד במשרדי הנהלת הארגון.
   13. הועדה תתכנס באופן תדיר לפחות פעם בחודש לשם קידום העניינים שבאחריותה ותנהל פרוטוקולים מסודרים על ישיבותיה.

9. רואה חשבון:

  א. הארגון ימנה רואה חשבון בהתאם להוראות חוק העמותות.
  ב. רואה החשבון יבחר ע"י האספה הכללית אחת לשנה.

10. מורשה חתימה:

  א. מורשי החתימה של הארגון בכל פעולותיו הכספיות והפיננסיות כגון במוסדות פיננסיים                    ובהתקשרויות כספיות, יהיו בעלי התפקידים הבאים:

1. 1. 1. יו"ר הארגון;
      2. גזבר הארגון;
      3. חבר ועדת כספים שנבחר ע"י ההנהלה להיות מורשה חתימה;
      4. מנכ"ל הארגון.

  ב. אופן החתימה:
      2 חתימות של מי מהמורשים המפורטים לעיל כאשר אחת מהן חייבת להיות של הגזבר או של        יו"ר הארגון במקרה של היעדרותו של הגזבר, ובצירוף חותמת הארגון או שמו המודפס.

11. אחריות נושאי משרה וביטוחים:

  א. שיפוי:

1. 1. 1. יו"ר הארגון יחד עם, יו"ר ועדת ביקורת, מנכ"ל הארגון, גזבר הארגון ויועמ"ש הארגון, רשאים להחליט להעניק לבעלי התפקידים הבאים: יו"ר הארגון, חברי הנהלה, מנכ"ל, חברי ועדות ומורשי חתימה, את אחד או יותר מהדברים הבאים בכל מקרה שתוגש תביעה כנגד מי מבעלי התפקידים הנ"ל, שעילתה במסגרת מילוי תפקידם בארגון ו/או עבורו בהתאם לתקנון זה:
             א. טיפול משפטי על חשבון הארגון, כולו או חלקו;
             ב. פיצוי;
             ג. שיפוי;
             ד. וכל דבר אחר.
             ה. שום דבר מהאמור;
      2. בעל תפקיד לא יהיה זכאי לשיפוי ו/או ייצוג אם מעל בתפקידו ו/או עשה מעשה בכוונה או תחילה.

ב. ביטוחים:

    הארגון יבטח בפוליסה מתאימה, בהתייעצות עם יועץ ביטוח, את הדברים הבאים:

1. 1. 1. ביטוח מבנה כולל תכולה למשרדי הארגון כולל ביטוח מפני רעידות אדמה ושריפות;
      2. ביטוח צד ג' לכל פעילות הנעשית במשרדי הארגון;
      3. ביטוח צד ג' לכל נזק שיגרם מפעילות חוץ משרדית של חברי ההנהלה העובדים אורחים וכל מי שמשתתף מטעם הארגון בפעילות החוץ משרדית.
      4. ביטוח נושאי המשרה הבאים: יו"ר הארגון, גזבר ומנכ"ל. כפוף להחלטת הנהלת הארגון, ובהתייעצות עם יועץ ביטוח ויועמ"ש הארגון, הארגון רשאי לבטח את חברי הנהלת הארגון בביטוח נושאי משרה.
      5. כל ביטוח אחר שיועץ הביטוח ימליץ, ובאישור הנהלת הארגון.

12. בחירות:

א. בכפוף להוראות תקנון זה, מדי שלוש שנים האספה הכללית תערוך בחירות בארגון לתפקידים        הבאים:

1. 1. 1.  יו"ר הארגון;
      2. הנהלת הארגון;
      3. ועדת בקרות;
      4. ועדת שיפוט.

ב. מועד הבחירות יקבע ע"י הנהלת הארגון בשים לב להוראות תקנון זה ומיקומם יקבע ע"י הנהלת      הארגון בהמלצת מנכ"ל הארגון.
ג. על דבר הבחירות, מועדם ומקומם, יפורסם בהודעה בכתב לחברים בדואר רגיל או בדואר                אלקטרוני או פקס או מסרון וכן תתלה מודעה במשרדי הנהלת הארגון. מנכ"ל הארגון רשאי               לפרסם גם באמצעי תקשורת נוספים.
ד. תשלח בדואר הודעה לבוחר, בהתאם להוראות תקנון זה.
ה. עד 60 יום לפני  מועד הבחירות, הנהלת הארגון תמנה ועדת בחירות. במקרה של בחירות               מוקדמות לפי תקנון זה, תמונה הועדה מייד עם הצורך בבחירות המוקדמות.
ו.  ועדת הבחירות תימנה 5 חברים:

• • • יו"ר הועדה יבחר מתוך חברי הארגון שהם בעלי זכות בחירה ובלבד, שאינו מגיש  מועמדות לתפקיד כלשהו בבחירות הקרובות ואינו נושא בתפקיד נבחר בקדנציה הנוכחית.
    • 2 חברי ארגון נוספים שהם בעלי זכות בחירה ושאינם מתמודדים או מועמדים לתפקיד כשלהו בבחירות הבאות ושאינם נושאים בתפקיד בארגון.
    • מנכ"ל הארגון;
    • יועמ"ש הארגון.

ז. תפקידיה של ועדת הבחירות:

1. 1. 1. לאשר את רשימת הבוחרים ולהורות את מנכ"ל הארגון לשלוח הודעה לבוחר;
      2. לבדוק ולאשר את המועמדים לבחירות בהתאם להוראות תקנון זה;
      3. לנהל את כל מערך הבחירות ולהקפיד על טוהר הבחירות ועל הליך תקין;
      4. לרכז את תוצאות הבחירות ולאשר את רשימת הנבחרים;
      5. כל תפקיד שהוטל על הועדה לפי תקנון זה;
      6. כל תפקיד שיו"ר הארגון יטיל על הועדה.

ח. הגשת מועמדות להיבחר:

1. 1. 1. מועמד כשיר בהתאם להוראות תקנון זה, המעוניין להגיש את מועמדותו למה מהתפקידים האמורים לעיל, יעביר את מועמדותו בכתב למנכ"ל הארגון עד 10 ימים לפני מועד הבחירות.
      2. מי שהגיש מועמדות לתפקיד יו"ר הארגון, רשאי להגיש מועמדות גם לתפקיד של חבר הנהלת הארגון. היה ונבחר כיו"ר, יגרע מהרשימה הנבחרים לחברי הנהלה.
      3. באין די מועמדים הדרושים לפי הוראות תקנון זה בתאריך סגירת הרשימות כאמור בס"ק 1 לעיל, תפתח הרשימה למועמדים נוספים במועד הבחירות. ועדת הבחירות תתכנס אד הוק לדון בכשרות המועמדים החדשים.

ט. מהלך הבחירות:

1. 1. 1. הבחירות תהינה חשאיות בפתקים, אלא אם כן יוחלט אחרת בהתאם להוראות תקנון זה.
      2. הבחירות לחברי הנהלת הארגון יעשו בפתקים כאשר כל בוחר יהיה חייב לרשום בפתק הבחירות שלו לפחות 7 שמות מהמועמדים ועד לכל היותר 10. פתק שלא יכלול לפחות 7 שמות או יכלול יותר מ- 10 שמות, יפסל.
      3. הבחירות לבעלי התפקידים האמורים בסעיף 8א' לעיל, יעשו בפתקים נפרדים.
      4. ועדת הבחירות רשאית לקבוע את אופן הבחירות לתפקידים האמורים במובן של בחירות בעת ובעונה אחת או נפרדות לכל תפקיד ותפקיד.
      5. ועדת הבחירות תקבע את משך זמן הבחירות ומועד סגירת הקלפיות.
      6. הפתקים לכל תפקיד ותפקיד, יוכנסו למעטפה נפרדת.
      7. ועדת הבחירות תחליט על מספר הקלפיות. כל קלפי יהיה בחדר נפרד ולכל קלפי תמונה ועדת קלפי אשר תמנה 3 חברים בתוכם יו"ר הקלפי אשר יהיה אחד מחברי ועדת הבחירות, החבר השני יהיה עו"ד או רואה חשבון והשלישי יהיה חבר מן המנין ו/או חבר ותיק שאינם מגישים מועמדות לבחירות ואינם נושאים בתפקיד של יו"ר הארגון ו/או חבר הנהלה או חבר ועדת בקורת. חברי ועדת הקלפי ימלאו אחר הוראות ועדת הבחירות ויפעלו בהתאם להנחיותיה.
      8. פתקי ההצבעה יוכנסו למעטפות מאחורי פרגוד והמעטפות ישולשלו לכספת סגורה.
      9. חל איסור שימוש בטלפונים ניידים בקלפי, על שהיית אנשים שאינם חברי קלפי או ועדת בחירות בחדר הבחירות וחל איסור תעמולה ברחבת הקלפיות. ועדת הבחירות רשאית לקבוע כל איסור או מגבלות נוספות בהתאם לצורך.
      10. זיהוי בוחר יעשה ע"י תעודת זהות יחד עם כרטיס הבוחר. ללא זאת, לא יהיו זכאים לבחור ואולם במידה ובוחר יגיע ללא תעודה מזהה, ויו"ר ועדת הבחירות ו/או מנכ"ל הארגון אישרו את זהותו בפני ועדת הקלפי, יהיה רשאי לבחור. ועדת הקלפי תציין את האישור בפרוטוקול הבחירות.
      11. כל עניין שיעלה וידרוש בירור והחלטה במהלך הבחירות או בקשר אליהן, יובא להחלטת יו"ר ועדת הבחירות בהתייעצות עם מנכ"ל הארגון והיועמ"ש הארגון. החלטתו תהא סופית.

י. ספירת קולות ופרסום תוצאותיהן:

1. 1. 1. במועד סגירת הקלפיות, יפתחו כל הכספות יחדיו ויחלו בספירה בכל קלפי בנפרד.
      2. יו"ר ועדת הבחירות, המנכ"ל ויועמ"ש הארגון, ירכזו את תוצאות ההצבעה ויו"ר האספה הכללית יכריז על תוצאות הבחירות.

יא. ערעור על תוצאות הבחירות:

1. 1. 1. כל מועמד רשאי להגיש ערעור על תוצאות הבחירות הנוגעות אליו, תוך שבוע ימים ממועד פרסום תוצאות הבחירות.
      2. הערעור יוגש בכתב למנכ"ל הארגון אשר יעביר להחלטת ועדת שיפוט.

13. שינוי תקנון:

א. רשאים להציע שינוי של תקנון הארגון:

1. 1. 1. הנהלת הארגון;
      2. כל חבר בארגון הזכאי להצביע, שיש לו חתימות של 15% מהחברים .

ב. הצעה לשינוי התקנון כאמור, תובא להצבעה בפני האספה הכללית מן המניין או שלא מן        המניין, לאחר קבלת חו"ד יועמ"ש הארגון.
ג. דבר ההצעה לשינוי יחד עם פרטי ההצעה וחו"ד יועמ"ש הארגון, יכללו בסדר היום של            האספה ויובאו לידיעת החברים עד לא יאוחר מ- 20 יום לפני מועד האספה.
ד. החלטה על שינוי תקנון הארגון תהיה בת תוקף אם תתקבל ברוב של לפחות שני שלישים      מהחברים הנוכחים באספה הכללית ולאחר רישום השינוי בידי רשם העמותות.

14. מיזוג הארגון עם גוף אחר:

1. 1. הנהלת הארגון רשאית להחליט ברוב של 8 חברים להביא לאספה הכללית לסדר היום הצעה למיזוג של הארגון עם ארגון/גוף אחר וזאת לאחר שקבלה את חוות דעת היועמ"ש.
   2. אישור מיזוג עם ארגון אחר יהיה בר תוקף אם התקבל ברוב של 2/3 מהנוכחים באספה הכללית ושהם חברים בעלי זכות בחירה.
   3. כל החלטה בדבר מיזוג בין עמותות או בין העמותה לחברה לתועלת הציבור, כפופה להוראות החוק.

15. מעבר לגוף יציג אחר:

1. 1. הנהלת הארגון רשאית להחליט ברוב של 8 חברים להביא לאספה הכללית לסדר היום הצעה למעבר של הארגון לגוף יציג אחר, וזאת לאחר שקבלה את חוות דעת היועמ"ש.
   2. אישור של מעבר לגוף יציג אחר כאמור, יהיה בר תוקף אם התקבל ברוב של 2/3 מהנוכחים באספה הכללית ושהם חברים בעלי זכות בחירה.

16. פירוק הארגון:

1. 1. החלטה על פירוק הארגון תהיה בת תוקף אם תתקבל ברוב של 2/3 של החברים הנוכחים באספה הכללית, שנקראת במיוחד אך ורק למטרה זו.
   2. פורק הארגון, ולאחר שנפרעו כל חובותיו במלואם, היה ונשאר רכוש, יועבר רכוש זה לידי מוסד ציבורי אחר, כשמשמעו בסעיף 9(2) לפקודת מס הכנסה, ולא יחולק בין חברי הארגון.
   3. נכסי הארגון והכנסותיו משמשים אך ורק למטרותיו וחלוקת רווחים, או טובות הנאה בכל צורה, בין חבריה אסורה.
   4. הנהלת הארגון המכהנת בזמן קבלת החלטה על פירוק הארגון, ישמש כמפרק הארגון.

17. תחולה והוראות מעבר:

תקנון זה יחייב מיד עם אישורו של רשם העמותות ויבוא במקום כל תקנון קודם אחר.

הוראות תקנון זה יחולו על יוה"ר וההנהלה המכהנים במועד אישור התקנון.

זכויות היוצרים של תקנון זה שמורות לארגון ולעו"ד ניר לוי מירושלים המשמש יועמ"ש הארגון.